حقوق کارگران

آملی لاریجانی گفته برای همه ما روشن است که با توجه به تورم بالای ۴۰ درصدی درسال های اخیر کارگران نمی توانند معیشت معقولی داشته باشند.

کارگرانی که مشغول کار هستند در یک قرارداد نانوشته سی ساله با صندوق تامین اجتماعی طبق قانون موجود انتظار بازنشستگی دارند و تغییر آن غیر شرعی و حرام است.

وزیر کار در این ۷ ماه بارها از قول‌هایش حرف زده. آیا کشور قرار است با قول اداره شود؟ فراموش نکنیم که درنهایت سفره کارگران با نان پر می‌شود.

کارگران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند.

از ۱۵میلیون جامعه کارگری حدود ۹۶ درصد قرارداد موقت دارند. در حال حاضر هیچ کارگری امنیت شغلی ندارد و بیش از ۹۶درصد قراردادهای شغلی ناایمن است.

فاصله بین حقوق و هزینه‌های زندگی کارگران زیاد و دستمزدهای کارگران عادلانه نیست؛ کارگران معتقدند با ساعت کاری بالا و درآمد کم نمی‌توانند از پس هزینه‌های زندگی برآیند و مجبور هستند به‌سمت شغل دوم بروند و معاش خانواده را تأمین کنند.

هزینه مسکن برای کسانیکه از بدمسکنی رنج می‌برند حداقل ۷۰ درصد و برای کسانیکه بدنبال مسکن بهتر هستند ۸۵ درصد سبد معیشت است.

نبودِ امنیتِ شغلی و کار با حقوقِ ناچیز از مهم‌ترین دلایلِ خودکشیِ کارگران است. از ابتدای امسال تاکنون خبر خودکشیِ ۴ کارگر منتشر شده است.

کدام کارگر حداقل‌بگیر توان پرداخت ماهانه اقساط تسهیلات مسکن 20 میلیون تومان دولت را دارد؟| دستمزد کارگران با سبد هزینه معیشت فاصله دارد.

گودرزی گفته نظر کمیسیون تعطیلی شنبه‌ها به‌جای پنج‌شنبه‌ها است و  ساعت کاری نیز با مصوبه اعضای کمیسیون به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد.

با قیمت‌های فعلی کارگران نمی‌توانند پروتئین و ویتامین مصرف کنند، فقط مصرف‌کننده‌ نشاسته و روغن هستند؛ نان هم گران شده و نشاسته هم ارزان نیست.

وجوه پرداختی به حقوق‌بگیران تحت عناوین مهد کودک، ایاب و ذهاب، غذا، بن کالا و... مشمول معافیت قانونی مالیات حقوق بوده و مشمول مالیات نیست.

اگر در سال ۱۴۰۰ یک کارگر حداقل بگیر باید ۹۹ سال منتظر می ماند تا صاحب خانه شود این زمان انتظار برای همان کارگر در سال ۱۴۰۲ به  ۱۷۸ سال رسیده است.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفته وقتی بانک مرکزی تورم نقطه‌به‌نقطه را بین ۶۳ تا ۶۷ درصد اعلام می‌کند و تورم مبتنی بر سبد فراوانی ۴۷.۶ درصد بوده است ۲۱ درصد افزایش حقوق از کجا آمده است؟

کارگران با یک سال دستمزد که اضافه کار، نوبت‌کاری و شب‌کاری داشته باشد و به طور کامل پس‌انداز شود در تهران تنها می توانند دومتر و ده سانتیمتر خانه بخرند.

بدهی به نظام بانکی و سوء مدیریت به عنوان دلایل اصلی تعطیلی این کارخانه قدیمی عنوان می‌شود. بحران‌هایی که موجب افزایش روزافزون بدهی‌ها، کاهش سهم داروگر در بازار و افزایش زیان‌انباشته این شرکت شد.

در ماده پانزدهمِ لایحه برنامه هفتم توسعه با احیای طرح استاد- شاگردی کارگرانِ تازه‌وارد تا سه سال کامل نصف حداقل دستمزد مصوب و قانونی را می‌گیرند. کارفرمایان نیز در این دوره اختیار لغو قرارداد را به صورت یکطرفه دارند.

قرارداد سفیدامضا غیرقانونی و خلاف مقررات و ظلم در حق کارگر است و با معدود کارفرمایان متخلف در چارچوب قانون کار قطعاً برخورد قانونی انجام می‌شود.

گفته شده این اعتصابات سازمان‌یافته و با حمایت شبکه‌های خارج از ایران بوده است| 8 شرکت و پیمانکار در پارس جنوبی در لیست سیاه قرار گرفتند.

هفت میلیون نفر از کارگران هیچ‌گونه بیمه اجتماعی ندارند| بیش از 97درصد از قرارداد‌های کار به‌صورت سفید امضا، یک‌ماهه و بعد از مدت است که موجب انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگران می شود.